辛苦一年，就等年終獎金！根據104資訊科技今天發布的「2018產業薪酬調查暨2019趨勢報告」，調查顯示今年約93%企業有年終獎金，平均約1.11個月，是5年來次低，僅比去年多2.4小時的工資；而2018沒有年終的企業最慘為餐飲業，高達18%沒有年終。
104人資學院資深副總經活動企劃廠商理花梓馨表示，今年有年終獎金的企業中，77.8%的企業獎金與去年差不多，有11.2%的企業比去年多，平均多0.56個月；11.1%的企業低於去年，平均少0.56個月。從產業來看，金融業今年平均年終獎金1.83個月奪冠，半導體業以1.5個月居次，化工活動企劃及石化業1.33個月排第三。
至於今年年終獎金較少的行業，包括競爭激烈的住宿業0.64個月和餐飲業0.77個月，倉儲及運輸補助業則為0.83個月。花梓馨分析，近年勞基法一例一休所增加的勞動成本，以及住宿、餐飲業業績下滑，是導致今年企業年終獎金較低的因素。
另外，104「徵才企業」調查也發現，明年有38.9%企業表態台中活動紀錄會調薪，是5年來次高；不過，平均調薪幅度3.65%，則是5年來次低。其中，表態明年調薪幅度最高的前3名分別為軟體及網路相關產業的4.98%、金融機構4.21%、金屬機電製造業4.19%。花梓馨分析，公司營運狀況、留才，仍為企業是否調薪的主要考量。
活動紀錄的照片要避免模糊不清，如果一次拍很多人聽課的畫面，雖然立意想呈現中間焦點中觀眾的專心，但不免還是會覺得焦點不清的問題，從畫面中接近自己這位觀眾開始向遠處延伸，既能帶出觀眾十分認真的表情，也能看出參與人數十分的多。透過視覺上延伸，將對活動紀錄焦點對於靠近最近觀眾。畫面乾淨很重要，若想用「對比」的方式，一個準焦，一個失焦的方式來構圖、突顯主角的話，就常發生前後主角不清的狀況，也是同樣的例子，肉眼直覺認為是中間女孩是焦點，但前面的觀眾顯的模糊，這時新手常犯一個簡單的錯誤就是「想拍的東西太大、太多」，記得「少即是多」的觀念，既然是要拍中間認真聽講的觀眾，不彷將畫面集中在她身上。一種最簡單，直接將對焦點對準在畫面下緣最靠近我們的觀眾，如此就一眼看出焦點在哪裡，也不會分辯不清，第二種就稍難一些，將對焦主角置於畫面正中尺，同時前面觀眾處於景深之外，但在照片中佔的比例很小，同時也在照片邊緣，我們一眼就能分辨這張照片想拍的主角是誰。
根據104人資學院「2018-2019台灣地區薪資福利調查報告」顯示，平均年薪最高的產業為電子製造業，年薪高達新台幣76萬元；其次是知識密集產業，平均年薪73萬元。一般服務業受產業競爭激烈、經營難度升高影響，平均年薪以59萬元敬陪末座；其中，餐飲業平均年薪53萬元、住宿業年薪平均為51萬元，均低於產業平均。
104人資學院「2018-2019台灣地區薪資福利調查報告」，於今年5月1日至9月15日對企業人資及用人主管進行網路問卷調查，有效樣本為839家。104資訊科技「徵才企業調查」，則於今年10月24日至11月1日對企業人資或用人主管進行網路問卷調查，回收1991份有效樣本。
許多就讀行銷、商管或其他相關科系的大學生們，總是會將行銷企劃這個職業納入畢業後想做的工作之一，或是有些覺得目前工作不甚理想想轉換到行銷領域闖蕩，但行銷企劃工作內容到底是什麼？今天就讓來一探行銷企劃在業界的「現實面」吧！
行銷企劃工作內容
其實不同產業都會需要行銷企劃，以近年較活躍的電子商務行銷企劃來舉例，常見的工作內容大致上會有：
１、線上活動企劃發想：包含市場調研、與公司各部門溝通、撰寫活動企劃案、製作簡報提案給主管、活動事前的統籌準備等。
２、活動執行與分析：包含線上或線下活動期間的執行、活動結束後進行成效的分析與建議。
３、社群網站經營：經營Instagram、Facebook、Youtube、LINE、LINE@、PTT等等，要隨時掌握時下趨勢，並對平台經營效益進行分析與優化。
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